陈昊《求职高手》怼全场 最终却被求职者“上课”

来源:http://www.bwfkbd.cn 时间:10-21 13:40:42

在抖音拥有千万粉丝、靠经验学识与犀利见解吸睛无数的见解传媒董事长杜子建一上场就对在场嘉宾表达了自己的豪言壮志:希望能在求职者中带走一位公司副总裁。而他带领的见解传媒今年预计招聘员工500人,甚至连《求职高手》节目组的工作人员都不“放过”,希望有“职”之士也可以加入自己的公司。但这样的壮志豪情却遭到了一些质疑,推荐官刘惠璞面对杜子建“老员工必须要不断跑,向前跑,才不会被观念淘汰,被公司淘汰”的言论,直言这是一个“新人笑旧人哭”的公司,劝告年轻求职者们“选择要慎重”,机遇固然重要,但却无法为求职者提供一个稳定的工作环境,危机感过重。许多网友针对争议表示:“机遇和稳定真的是难以两全的事情,往往不能兼顾,只能选择当下最需要的”,“我希望能够从工作中不断提炼、不断加码自己的附加值,稳定的工作可以以后再找,年轻的时候就该拼一把”。

反转求职我做主,追梦青年新归属。提供最具指导性的职场升级指南,奉献最具专业度的求职饕餮盛宴,勇敢面对自己,真实面对职场,每周日晚21:10在山东卫视播出,优酷等视频平台同步上线的《求职高手》,解锁不一样的硬核职场体验!

本期节目中,优胜教育创始人陈昊可谓是最“特立独行”的企业boss,誓将高效与专业贯穿全场。面试一开始,陈昊就在路演环节插入了自己对求职者、推荐官的建议,并直言杜子建与赵梓淳的面试应该“被停职,进行重新培训”。而不同于其他企业家向所有选手发问,通过双方的互问互答来看出求职者与岗位匹配度的方式,陈昊通过此前对求职者简历和现场表现的分析,直接对心仪求职者发出了提问,对于并非自己第一选择的求职者,更多次直言“我对她一点兴趣都没有”。可如此精准求职的他,最后却遭遇了选人“滑铁卢”。陈昊最心仪的求职者王鲁珺,因为不想重复与此前工作岗位完全一致的工作内容,而选择放弃加入优胜教育的机会。这一举动既让现场嘉宾颇为吃惊,也给陈昊“上了一课”:“这就说明我们的面试还是存在问题的,也是给我上课了。”他坦言自己作为老板,还要继续学习如何面试并真正吸纳人才。

中国网娱乐9月2日讯 全国首档求职者反选老板的网台互动节目《求职高手》第四期上线播出。本期节目中,上海见解文化传媒董事长杜子建、考拉阅读创始人兼CEO赵梓淳、优胜教育创始人陈昊、喜马拉雅副总裁李海波、新片场集团副总裁马睿轮番上阵,为观众奉献了一场精彩绝伦又充满“反转”的“职场争夺战”。现场高潮迭起、金句频出,求职者、推荐官、企业家之间不同观点的针锋相对与不同招聘形式的火花四溅,引发了较高关注。作为一档全心全意为求职者服务的节目,山东卫视《求职高手》已然树立起新的职场节目风向标。

豪言壮志 见解传媒董事长杜子建欲为公司狂揽500人

“猫奴”上线 考拉阅读CEO赵梓淳留猫不留人

对于工作压力较大的都市人来说,养一只高冷、软萌、不粘人又不用遛的“喵主子”,实在是一种排遣寂寞、舒压放松的好方式,而撸猫成瘾的群体,被形象赋予了“猫奴”的称号。本期节目中,赵梓淳带领的考拉阅读就是这样一个全员“吸猫上头”的“猫奴”公司。面对十分不喜欢猫咪,且对养猫这件事情充满看法的员工,赵梓淳在公司进行了民主表决,而最终结果也令人出乎意料,并非员工们送走了猫,而是不喜欢猫的员工离开了考拉阅读,养猫也就作为考拉阅读公司的企业文化被得以保留。这个故事让全场嘉宾忍俊不禁,众人纷纷调侃赵梓淳“留猫不留人”。但赵梓淳也表示,为了照顾对猫过敏的员工,公司是为猫划定严格的活动范围的,不会令猫进入到过敏员工的区域,贴心举动狂刷大波好感。

在线狂怼 优胜教育陈昊精准求职却被求职者“上课”


发表评论
评论内容:不能超过250字,需审核,请自觉遵守互联网相关政策法规。
用户名: 密码:
匿名?